Les nouvelles mises en formes de CV

La tendance est aux nouveaux genres de CV

Aujourd’hui, j’ai bien l’impression que trouver du travail n’est plus chose aisée et cela pour tout le monde. Dans mon entourage qui comporte beaucoup d’informaticiens, il me semble que cela se passe plutôt bien. Mais cela ne sera pas toujours le cas et cet article n’est pas dédié qu’aux informaticiens (voir CV d’ingénieur) mais à tous ceux qui souhaitent donner une autre dimension à leur CV dans le but de se démarquer des autres. C’est là le point essentiel de cette page.

Je vais essayer de hiérarchiser les nouvelles mises en formes de CV (nouveaux genres de CV), on va dire de la plus « normale » à la plus « délirante » ou « excentrique ». Il n’y a pas si longtemps de cela les e-mails n’existaient pas et pour transmettre son CV à une entreprise soit on se déplaçait soit on l’envoyait par courrier. Une belle lettre de motivation et un beau CV le tout bien sûr en version papier. Avec l’avènement d’Internet, la plupart des recherches et des demandes d’emplois se passe soit par e-mail soit sur des sites spécialisés où créé un CV virtuel.

Un CV « designé »

C’est le format le plus simple à mettre en place. Vous avez déjà un CV au format Word (je vous conseille de rester sur une page voir deux si vous avez beaucoup d’expériences) et il vous faut juste un peu d’imagination pour égayer votre CV. Moi ayant l’habitude d’utiliser Photoshop cela n’a pas été un soucis, j’ai transformé mon CV Word en PDF et hop sur Photoshop ! Au préalable j’ai choisi des couleurs fortes qui me correspondaient (le rose et le gris foncé) et j’ai fait mon CV autour de ces couleurs. Je n’ai pas choisi ces couleurs par hasard car elles font parti de mon site personnel. Le fait d’harmoniser son CV avec son site web personnel donne une image de cohérence et réflexion globale :-). Évidemment tout le monde n’a pas de site internet. Alors essayez de choisir une ou des couleurs qui vous correspondent. Une fois cela fait j’ai décidé d’aller un peu plus loin en ajoutant des petites formes de plantes sur mon CV (une chose qui me correspond aussi car j’adore jardiner). Au niveau du « design » c’est très simple à mettre en place avec un brush sur Photoshop et cela reste quand même très discret. Ce n’est pas la première chose que l’on doit voir. Cela doit être des touches bien pensées pour ne pas rebuter le lecteur et rendre la lecture de CV difficile. Éviter les fonds pleines pages ou les couleurs/contrastes trop marqués. Soyez simple et distingué.

Une fois que vous êtes content de votre CV, essayez de l’envoyer au format PDF (à la limite JPG mais cela ne fait pas très professionnel). Au moins vous êtes sûrs que la mise en page sera intacte. En effet, souvent avec les versions différentes de Word ou imaginons que le recruteur n’ait pas Word mais OpenOffice (autre suite bureautique), le rendu de votre CV pourrait être différent et pourrait donc nuire à la lecture de celui-ci.

N’oubliez que vous avez la possibilité d’ajouter des liens dans votre CV, cela peut être un moyen rapide pour votre lecteur de se rendre sur un de vos projets ou sur le site de votre ancien employeur.

J’ai donc mis en place cela en 2006 pour mon stage de deuxième année d’école d’ingénieur IMAC et cela a bien fonctionné. J’étais à peine arrivé que le patron m’avait déjà choisi rien qu’à mon CV. Il m’a expliqué par la suite que c’était le lien entre le design de mon site Web et mon CV d’ingénieur qui l’avait séduit (alors que je postulais pour du développement Web PHP).

Avis de l’expert (Spécialiste du recrutement RH et SSII) : Dans l’ensemble je suis plutôt d’accord avec ce point mais cela dépend du secteur dans lequel on postule. Effectivement du coté du recruteur, on peut permettre plus de fantaisie dans les secteurs tels que le design, la publicité ou la communication que dans les secteurs de la finances ou des RH où l’on attend du candidat une personnalité rigoureuse et organisée. Un point qui est important est la facilité de lecture du CV déplus faites attention à ne pas trop en faire au niveau du design. Cela pourrait donner l’impression que vous voulez cacher vos lacunes.

Voici deux exemples de CV « designés » :

• CV designé de Fany Durand
• CV designé de Cyril Durigon

Un CV au format site Web

Si vous êtes un peu plus technique, vous pouvez mettre en place votre CV au format Web. Pour cela deux solutions : soit vous transformez votre document Word en HTML, soit vous essayer de créer une mise en page innovante avec un peu de créativité. La seconde solution à plusieurs avantages. Le premier, c’est bien sûr le fait que sur une page Web on puisse mettre plus d’informations que sur un CV d’une page. Le deuxième, c’est que vous pouvez montrer votre créativité et vos compétences. Si vous postuler dans de l’informatique. Moi j’ai décidé de faire une frise verticale avec tous les stages, emplois, projets et missions que j’ai pu avoir. Si vous avez de la matière à mettre dans votre CV, ne mettez que les choses significatives. Celles qui concernent le poste voulu. Exit les boulots d’été etc…
La frise est l’élément graphique le plus explicité pour montrer une chronologie.

Ce que je fais aussi c’est que mettre les technologies utilisées dans les missions (via des pictogrammes). Cela permet de visualiser rapidement sur quels langages ou logiciels vous avez travaillé.

Voici le résultat (voir image en haut), cela parait assez clair. Vous aurez noté qu’il y a 3 colonnes pour les projets qui se chevauchent dans le temps. N’oubliez pas cela. Il est possible que vous puissiez travailler sur plusieurs projets en même temps que cela soit en agence ou en Freelance.

Avis de l’expert : Effectivement le CV au format site Web peut être un très bon complément à votre CV traditionnel. Le fait d’avoir quelque chose de plus visuel, structuré et complet est certainement un plus pour le recruteur qui du coup peut mieux visualiser le parcours du candidat et les compétences du candidat et cela donne un reflet certain de sa personnalité. Cela peut facilité le choix d’un élément.

Voici deux exemples de CV Web :

• CV de d’Eléonor Delau
• CV de Réjane Conrad

Un CV Powerpoint (type présentation)

Le CV Powerpoint ou CV présentation ou CV Slideshow selon la façon dont on souhaite le qualifié est une bonne alternative au CV traditionnel. En effet comme pour un CV Word, il est facilement réalisable pour la plupart des gens, Powerpoint étant assez facile d’accès. Utiliser un Powerpoint pour faire son CV permet à priori de mettre un peu plus d’informations que sur une page Word avec une qualité de lecture accrue pour le recruteur. Souvent sur une page CV Word, on a tendance à compacter ses informations pour en mettre le plus (je suis le premier à le faire, mais il faut que cela reste raisonnable). Si on arrive à bien faire son CV Powerpoint, cela peut être très agréable à lire (mise en place de transitions et d’images). Comme dans le point ci-dessous sur les CV « désignés », n’hésitez pas à apporter votre touche personnelle…

Cependant, envoyer un CV Powerpoint à un chargé de recrutement peut être une mauvaise idée. Le problème est simple, c’est que la lecteur même si elle est plus agréable prend plus de temps que sur un CV Word. Il faut se mettre à la place de la personne qui doit lire un nombre « X » de CV. Il ne prendra pas spécialement le temps d’attendre que votre Slideshow se finisse ou de cliquer à chaque fois pour passer d’une page à l’autre.

Personnellement je ne pense pas que cela la meilleure des solutions pour postuler, je ne dis pas que cela ne va pas marcher mais je l’utiliserai plus comme un complément à un entretien où l’on a souvent plus de temps pour s’exprimer.

Avis de l’expert : Pourquoi pas ? C’est une alternative intéressante sauf que comme indiqué dans l’article, le recruteur n’a pas forcément le temps de lire correctement votre présentation et cela pourrait l’agacer. Malgré tout ce genre de CV peut-être un bon complément à un éventuel entretien. Mais personnellement je suis pas fan.

Voici des exemples de CV Powerpoint :

Rien de bon pour l’instant…

Un CV vidéo

Le CV vidéo est un peu le CV quitte ou double. En sortant de la sphère professionnelle, on s’expose au jugement facile et une idée pour vous peut devenir une idée ridicule pour la personne qui regarde votre CV vidéo. La vidéo va totalement déporter l’attention sur la réalisation de la vidéo, sur l’histoire qu’elle va raconter et pas spécialement sur vos compétences. Il ne faut pas oublier que c’est objectif premier d’un CV, montrer ses compétences. La vidéo peut vite avoir l’effet contraire. C’est pour cela que je vous conseille de bien réfléchir à la manière donc vous voulez amener les choses. J’ai vu pas mal de CV vidéo et je les ai trouvées sympa mais je n’avais le regard d’un recruteur. Sur ce point je suis dans l’expectative.

Avis de l’expert : L’article résume bien la dangerosité de ce genre de CV. Cela peut être un bon miroir du candidat quant à son dynamise et sa manière de s’exprimer par exemple. Cependant la frontière est mince entre l’audace et le ridicule.

Voici des exemples de CV vidéos, on n’aime ou on n’aime pas :

• http://www.minutebuzz.com/geek–marine-moreau-23-ans-meilleur-cv-video-interactif-annee-mc-cann-74215/
• http://www.topito.com/top-cv-original-video

CV sur panneau publicitaire

Ce n’est pas une méthode que je vais mettre en avant dans cet article mais cela à le mérite que l’on en écrive quelques lignes. J’ai vu cela aux informations et je n’en ai jamais entendu parlé autour de moi. J’ai l’impression que c’est souvent quand on est « au bord du rouleau » que l’on essaie ce moyen de communication. Effectivement, il faut avoir un certain budget pour mettre cela en place. Il me semble dans le reportage que c’était un commercial qui cherchait un poste et qui l’a finalement trouvé au bout de cette campagne. C’était simple, il avait mis son numéro de téléphone, sa photo avec un simple slogan : « Vous avez besoin d’un commercial ? »

Comme je vous l’ai dit, ce n’est pas à la portée de tout le monde mais ce qu’il faut retenir, c’est l’audace de cette mise en avant. La plupart du temps les CV que l’on envoie sont noyés dans une masse CV et l’on se confronte aussi à des profils équivalents il faut donc trouver un moyen du sortir du lot assez rapidement.

Avis de l’expert : Il n’y a pas si longtemps j’ai pu voir « un homme sandwich » avec deux panneaux indiquant son parcours et sa volonté de trouver un emploi dans son secteur. Il n’y a pas de recette miracle pour faire un bon CV tout cela d’un contexte, d’un besoin, d’un secteur. Ce genre d’Happening est l’apanage de secteurs dont les besoins se rapportent à l’événementielle ou la communication.

Conclusion sur les nouvelles mises en formes de CV

Un bon CV est un CV qui est en lien avec son CV secteur. Dans tous les cas il doit être clair simple et précis. Utiliser les nouvelles mises en formes de CV avec justesse.